כניסת חג פסח 2021. פסח (זכות)

שכרה של העובדת הוא 30 ש"ח לשעה ביום רגיל הזכאות ליום מנוחה כפיצוי ניתנת גם אם החג חל בשבת
במגזר הציבורי ועל פי הסכמים קיבוציים שונים, עובדים רשאים להיעדר בימי בחירה בנוסף לימי החופשה השנתית החזקה היא כי בהעדר ראיה לסתור, העבודה בחגים היא מתוך כורח ולא מתוך בחירה של העובד

זמני כניסת ויציאת השבת וחג הפסח בירושלים

אגב בחירה זו, הוא אוסף אומץ, מתחזק, נעשה חסון, חדל מלפחד.

20
פסח (זכות)
בָּרוּךְ אַתָּה יְיָ אֱלֹהֵינוּ מֶלֶךְ הָעוֹלָם, אֲשֶׁר קִדְּשָׁנוּ בְּמִצְוֹתָיו וְצִוָּנוּ לְהַדְלִיק נֵר שֶׁל שַׁבָּת
זמני כניסת ויציאת שבת חג שביעי של פסח
החוסן שלנו בליל הסדר, ליל שימורים בשעתו, ליל שימורים לדורות, נובע משני מרכיבים: אמונה שלימה בבורא, ואחריות לנהוג בדרך שיש בה שלימות עצמית, כנות, לא רצון לרצות אלא ביטוי אותנטי לאמונה
פסח (זכות)
בערב החג השני יעבדו 7 שעות בתשלום של יום עבודה מלא
המייל האדום של "כל העיר" בניגוד ליום חופשה לבחירה, המעסיק אינו חייב להיעתר לבקשתו של העובד לצאת לחופשה, אולם עליו לשקול אותה
ולכן כל שעת עבודה במוצאי החג עד 01:00 אחר חצות, תזכה את העובד בגמול עבור העסקה בחג אם המחלוקת בין המעסיק לעובד תגיע לבית הדין לעבודה, הנטל להוכיח כי כי העבודה בחג הייתה מתוך רצון של העובד ולא מתוך כורח, יוטל על המעסיק, כלומר: המעסיק הוא שצריך להוכיח כי העובד הועסק מרצונו, ואם לא יצליח להוכיח זאת, ייחשב העובד כמי שהוכרח לעבוד באותו יום

זמני כניסת ויציאת השבת וחג הפסח בירושלים

שאר עובדי הניקיון יעבדו בערב החג באופן שפורט למעלה לגבי כלל העובדים במשק.

זמני כניסת ויציאת השבת וחג הפסח בירושלים
ואולי עדיף לבחור בבחירה קלה ומקובלת, ולוותר על ההוראה האלוקית? אם מוצאי החג חל למחרת בשעה 20:00, והוא מתחיל לעבוד מיד במוצאי החג, הרי שכל עוד לא חלפו 36 שעות מאז הפקת עבודתו בערב החג בשעה 13:00 הוא נחשב כמי שעובד בחג וזכאי לגמול עבור העסקה בחג
זמני כניסת ויציאת חג פסח
אם כן, מי יצא גדול בשבת הגדול? חוה מנסבך צילום: אביגיל פיפרנו מי שבחר לקחת כבש, לעיני המצרים, ולהנכיח את הבחירה הלא פשוטה במשך חמישה ימים, עד ט"ו ניסן, עובר בימים אלה תהליך של יציאה מהמקום הנוח והמקובל, ובחירה בחופש
פסח (זכות)
החזקה לפיה העבודה בחג הנה מתוך כורח לא תחול אם המעסיק יוכיח שמדובר בסידור עבודה המקבל את בקשות העובדים כלשונם, ללא שיקול דעת של המעסיק, או שהבחירה לעבוד בחג היתה בחירה מוחלטת של העובד