אתגר משאבי אנוש. אודותינו

זוהי מטרה מוצהרת והתחייבות ברורה שבין אתגר ולקוחותיה: לייצר פלטפורמה יעילה, מקצועית ודיסקרטית המאפשרת למעסיקים למלא, במהירות, את הצורך שלהם בידיים עובדות, ולהעניק, באותה הנשימה, מקום עבודה ראוי, מתגמל ונוח לציבור מחפשי העבודה אתגר משאבי אנוש מהווה זרוע אסטרטגית לתחום משאבי האנוש עבור לקוחותיה, חברות בכירות במשק הישראלי המעסיקות מאות ואלפי עובדים
מקצועיותם של אנשי יעלה בניהול פרויקטים בתחומי קווי היצור, האריזה, השינוע, ההרכבה וכודו', תאפשר לארגון להתמקד במרכז הכובד הארגוני ותסייע לו במיקוד עסקי, בחסכון, בתהליכי ההתמחות הארגונית ובהתייעלות כמו כן חתומה אתגר על הסכם קיבוצי המעגן ומבטיח את זכויותיהם ותנאי עבודתם של העובדים המועסקים על ידה

אודותינו

לעיתים, וכמענה לדרישתו, תבצע אתגר מבחני הערכה למועמדים אשר נוצרו על ידי המעסיק ונתמכים על ידו.

18
יובל רכלבסקי: שיטת הקידום במגזר הציבורי מנציחה את הבינוניות
מקצועיותה של אתגר מוכרת ומוערכת על ידי ציבור המעסיקים במשק
אודותינו
פעולת ההתאמה של המועמד למעסיק תתחשב בדרישות הלקוח, במיומנותיו של המועמד ובאישיותו
אודותינו
המשרות אותן אנו מחפשים עבור לקוחותינו: פקידי שירות ומוקדנים, נציג ורכזי שירות לקוחות, נציגי ורכזי תמיכה טכנית לוגיסטיקה אתגר משאבי אנוש מסייעת לארגון לייעול וניהול משאביו באמצעות גיוס עובדים לכל תחומי שרשרת האספקה: המתחילה מרכש וכוללת אחסון, אריזה, הובלה, שיגור, ושינוע
המשרות אותן אנו מחפשים עבור לקוחותינו: אנשי רכש, מלקטי הזמנות, מחסנאים, בקרים, מלקטי סחורה ועוד בכירים אתגר משאבי אנוש מבינה את הצורך לתהליך השמה מדויק ומקצועי בבואה לאתר מועמד לתפקיד בכיר בארגון חברת אתגר מכבדת את קטר הצמיחה העיקרי של המשק הישראלי ויועצי ההשמה של אתגר, המתחמים בתחומי ההייטק, מכירים היטב את מגוון העולמות ואת מאות המשרות השונות הפתוחות לגיוס בעולם ההייטק
תרומתנו הצנועה מתבטאת במספר רב של משפחות מאושרות אשר מצליחות להתפרנס בכבוד ומגיעות לכדי עצמאות כלכלית זוהי מטרה מוצהרת והתחייבות ברורה שבין אתגר ולקוחותיה: לייצר פלטפורמה יעילה, מקצועית ודיסקרטית המאפשרת למעסיקים למלא, במהירות, את הצורך שלהם בידיים עובדות, ולהעניק, באותה הנשימה, מקום עבודה ראוי, מתגמל ונוח לציבור מחפשי העבודה

משאבי אנוש

אתגר מתמחה במגוון רחב של מקצועות לטובת תהליכי הגיוס וסניפיה הפרוסים ברחבי הארץ פתוחים לרווחת ציבור מחפשי העבודה, 6 ימים בשבוע.

24
חברות סיעוד: אתגר משאבי אנוש
עובדים זרים לזכאים לטיפול סיעודי יומיומי וניקיון
יובל רכלבסקי: שיטת הקידום במגזר הציבורי מנציחה את הבינוניות
סל השירותים כולל: שירותי גיוס, השמה, והעסקה
חברות סיעוד: אתגר משאבי אנוש
המשרות אותן אנו מחפשים עבור לקוחותינו: מנכ"ל, מנהל חטיבה, סמנכ"ל, ראש תחום שיווק, מכירות וקידום מכירות חברת אתגר משאבי אנוש מספקת פתרונות השמה למחפשי עובדים ולמחפשי עבודה בתחום המכירות וקידום המכירות